Formación en Gestión de Equipos y Desarrollo de Personas- Relación Colectiva, Negociación Colectiva y Gestión de Conflictos

DIRIGIDO A
Directores de recursos humanos, de formación y desarrollo o mandos intermedios en el área de personas

METODOLOGÍA
Se llevará a cabo una tarea entre ambas sesiones con el fin de trabajar y asentar las ideas desarrolladas a lo largo de la formación. El día 3 de Diciembre, se evaluarán los conocimientos de los asistentes por medio de una prueba tipo test

PROGRAMA

Las relaciones sindicato/empresa: tendencias de cooperación y coordinación
Negociación colectiva: Concepto de negociación colectiva, La plataforma reivindicativa, Tipos de convenio y acuerdo de empresa. El acuerdo y seguimiento de los acuerdos. Importancia de las Actas. Plan de acción en una negociación “tipo”.
Los convenios colectivos: Contenidos y ámbitos de los convenios colectivos, el nuevo Plan de Igualdad como contenido necesario del convenio colectivo, la negociación del convenio colectivo, problemas más frecuentes en la interpretación y aplicación de los convenios colectivos, ámbito de aplicación y duración de los acuerdos de empresa.
Gestión de los conflictos laborales: conceptualización del conflicto, el conflicto en la empresa, detección de la fuente de conflicto, la amenaza de huelga, la incidencia de huelga, técnicas de resolución de los conflictos laborales, gestión de problemas asociados a los conflictos entre trabajo y vida personal, la mediación, conciliación y arbitraje (principios generales)
Las relaciones laborales y las nuevas tecnologías: utilización de Internet en la gestión de las relaciones laborales, la protección y privacidad de los datos personales y la información de interés personal.
Ejemplos y casos prácticos: el complemento de incapacidad temporal, la supresión del complemento de antigüedad, relación empresa-sindicato: Factores externos e internos que propician una relación empresa-sindicato.
La relación colectiva tras la Reforma Laboral


Para más información, por favor contacte con Ana de la Hoz: a.delahoz@aicenter.eu

NOTA: se aplicará un 10% de descuento sobre el importe total a las empresas que manden a más de un trabajador y a aquellas personas que se inscriban 30 días antes del inicio del curso (descuentos no acumulables)

  • Fecha del evento: 26 de Noviembre de 2012
  • Fecha límite de inscripción: 1 de Enero de 1970
  • Asistencia Gratuita
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